မည္သူ မဆို အမွန္ ရွိသလို ၊ အမွားလည္း ရွိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္႔ အျမင္ ၊ အေတြးမ်ားကို ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ပဲ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္ေသာေၾကာင္႔ ထပ္ဆင္႔ကူးယူျပီး တျခားေနရာမွာ ေဖာ္ျပခ်င္တယ္ ဆိုေသာ စာခ်စ္သူ သူငယ္ခ်င္း မ်ားကို စာရဲ႕ ေအာက္တစ္ေနရာမွာ “ ကိုေဇာ္ ” ႏွင္႔ “ zaw357.blogspot.com ” ဆိုတာေလးကိုေတာ႔ ထည္႔ေပးပါလို႔ ေတာင္းဆိုခ်င္ပါတယ္။

{ ေသခ်ာတာ တစ္ခုကေတာ႔ “ ေရးတဲ႔စာ ” နဲ႔ “ စာေရးသူ ” ကို မေရာေထြးေစဖို႔ပါ။ }

ေလးစားစြာျဖင္႔
ကိုေဇာ္
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

အဇၨတေဂၢ ပါဏုေပတံ ဗုဒၶံ သရဏံ ဂစာၦမိ။


11 February 2010

1 Time Management



တစ္ခါက...

အလုပ္အရမ္းၾကိဳးစားတဲ႔ ေကာင္ေလး တစ္ေယာက္ရွိတယ္.။ သူက ကုမၸဏီရဲ႕ ေဒသခြဲမွ ဒု-ဥကၠဌလည္း ျဖစ္တယ္.။ အသက္ငယ္ငယ္ေလးနဲ႔ ဒု-ဥကၠဌ ျဖစ္လာေသာ ေဒးဗစ္ တိုင္းလ္ က အလြန္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္သူ တစ္ေယာက္ ျဖစ္တယ္.။ ကုမၸဏီကို ဝင္လာျပီး တစ္ႏွစ္တိတိေလာက္မွာ အေရာင္း အေကာင္းဆံုး စံခ်ိန္တင္ဆုရကာ ကုမၸဏီ စရိတ္ျဖင္႔ ဗီယင္နာ နဲ႔ ပါရီ သို႕ အလည္အပတ္ သြားခြင္႔ ရခဲ႔သည္.။အလုပ္ေကာင္းသူ ျဖစ္သည္႔ အေလ်ာက္ သူ႕ဝင္ေငြကလည္း အလြန္ေကာင္းပါတယ္..။

သူက ေလာေလာဆယ္မွာ သူ႕လုပ္ငန္း ပမာဏ မည္မွ်ရွိေၾကာင္း ၊ အလုပ္မ်ားေသာ္လည္း သူမွာ အတြင္းေရးမႉး မထားေၾကာင္း အျမဲဂုဏ္ယူ၍ ေျပာေလ႔ရွိသည္ ။ သူေျပာလိုတာက သူ႕အလုပ္ကို သူႏိုင္ေၾကာင္း ဂုဏ္ယူစြာ ေျပာလိုျခင္း ျဖစ္သည္.။

တစ္ေန႕ ကၽြန္ေတာ္နဲ႔ ေတြ႕ေတာ႔ သူက ထိုကဲ႕သုိ႔ပင္ ေျပာေလသည္..။ ကၽြန္ေတာ္က...

“ ေဒးဗစ္ေရ..။ ဒါကေတာ႔ မင္းမွာ ေနျပီကြ..။ မင္းပိုက္ဆံ ေခၽြတာပံု ေနရာလြဲေနျပီ.။ မင္းရဲ႕ အခ်ိန္ဟာ အခုဆို တစ္ေနရာကို ေဒၚလာ ၃၀၀ နဲ႔ ၄၀၀ ၾကားထဲမွာ တန္တာေလကြာ .။ ဒီေနရာမွာ မင္းကိုယ္တိုင္ လုပ္မဲ႔ အလုပ္ေတြကုိ အတြင္းေရးမႉး တစ္ေယာက္ထားလိုက္ရင္ မင္းမွာ တန္ဖိုုးရွိတဲ႔ အခ်ိန္ေတြ အမ်ားၾကီး ပိုထြက္လာမယ္ ”

ဟု ကၽြန္ေတာ္ အၾကံေပးခဲ႔ပါတယ္.။ ကၽြန္ေတာ္႕စကားကို သူစဥ္းစားသြားသည္.။ ထိုေနာက္ တကယ္လည္း သူလုပ္ျဖစ္ခဲ႔ပါတယ္.။ ေနာက္တစ္လေလာက္ေနေတာ႔ ကၽြန္ေတာ္ သူနဲ႔ ျပန္ေတြ႕ျဖစ္သည္..။ ထိုအခါ ကၽြန္ေတာ္က “ ဘယ္လိုလဲ.။” ဟု ေမးၾကည္႔ေတာ႔ သူက ဝမ္းသာ အားရနဲ႔ ..

“ မယံုၾကည္ႏိုင္ေလာက္ေအာင္ပါပဲ..အာ႔တ္ေရ..။ အတြင္းေရးမႉးတစ္ေယာက္ ခန္႕ထားလိုက္ျပီးတဲ႔ ေနာက္ပိုင္းမွာ ကၽြန္ေတာ္႕လုပ္ငန္း ၂၅ % ေလာက္အထိကို တတ္လာတယ္ဗ်..။”

ဟု အားရ ပါးရ ေျပာသည္..။


Manager ေကာင္းတို႔ မည္သည္ ဘယ္ေတာ႔မွ အားလံုးကို ကိုယ္တိုင္ ဆႏၵနဲ႔ အခ်ိန္ မရွိ္ၾကပါဘူး.။ တကယ္လို႔ ဒီလိုေတြ လုပ္ေနျပီ ဆိုရင္လည္း ဒါဟာ Manager တစ္ေယာက္ မဟုတ္ေတာ႔ပါဘူး.။ လုပ္ပိုင္ခြင္႔ေတြ ရွိိေနတဲ႔ အလုပ္သမား တစ္ေယာက္ပဲ ျဖစ္ေနပါတယ္.။ ဘယ္သူမဆို ကိုယ္႕က ၾကီးမားေသာ လုပ္ငန္း တစ္ခုကို လုပ္ခ်င္ရင္ က်န္တဲ႔ တျခား အပိုင္းေတြ သင္႔ေတာ္ေသာ ေအာက္လက္ငယ္သားကို လြဲေပးတတ္ရပါတယ္.။ တကယ္လို႔ မလြဲေပးတတ္ရင္ ဒီလူဟာ..ေကာင္းမြန္ေသာ Manager တစ္ေယာက္ ဘယ္ေတာ႔မွ ျဖစ္မလာႏိုင္ပါဘူး.။



မွတ္ခ်က္.။ ။ ကၽြန္ေတာ္ management နဲ႔ ပတ္သတ္ျပီး ေရးခဲပါတယ္.။ လူေတြ လက္မခံမွာ
စိုးလို႔ပါ.။ ဒါေပမဲ႔..ကၽြန္ေတာ္ ကၽြမ္းက်င္တာကလည္း ဒါပဲ ရွိတယ္ဗ်ာ..။ ေနာက္
အဆင္ေျပရင္ ထပ္ေရးပါဦးမယ္.။


http://zaw357.multiply.com/journal/item/635 မွာ 15.9.32009 ကေရးထားတာပါ။

.
Share/Bookmark

1 ေယာက္ ရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္:

white said...

ကိုေဇာ္ရဲ ့အဆိုအမိန္ ့ကိုလက္ခံတယ္
လူေတြကအရာအရာအားလံုးကိုမလုပ္ေဆာင္ႏိုင္ဘူး
လက္ေအာက္ငယ္သားကိုခြဲေဝေပးမွပိုလို ့ေအာင္ႁမင္မွာေလ
ညီမရဲ ့ေမေမဟာသူကိုယ္တိုင္လုပ္ရမွေကၽနပ္ေတာသူပိုပင္ပန္းတယ္
ဒီအဆိုေလးကိုေႁပာႁပလိုက္ပါမယ့္
ေကၽးဇူးကိုေဇာ္

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

ဧည္႔သည္မ်ား

သြားသြားလာလာ
hidden hit counter




free counters

6.8.2010 မွ စ ကလိသည္။

.