မည္သူ မဆို အမွန္ ရွိသလို ၊ အမွားလည္း ရွိပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္႔ အျမင္ ၊ အေတြးမ်ားကို ကၽြန္ေတာ္ကိုယ္တိုင္ပဲ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္ေသာေၾကာင္႔ ထပ္ဆင္႔ကူးယူျပီး တျခားေနရာမွာ ေဖာ္ျပခ်င္တယ္ ဆိုေသာ စာခ်စ္သူ သူငယ္ခ်င္း မ်ားကို စာရဲ႕ ေအာက္တစ္ေနရာမွာ “ ကိုေဇာ္ ” ႏွင္႔ “ zaw357.blogspot.com ” ဆိုတာေလးကိုေတာ႔ ထည္႔ေပးပါလို႔ ေတာင္းဆိုခ်င္ပါတယ္။

{ ေသခ်ာတာ တစ္ခုကေတာ႔ “ ေရးတဲ႔စာ ” နဲ႔ “ စာေရးသူ ” ကို မေရာေထြးေစဖို႔ပါ။ }

ေလးစားစြာျဖင္႔
ကိုေဇာ္
~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

အဇၨတေဂၢ ပါဏုေပတံ ဗုဒၶံ သရဏံ ဂစာၦမိ။


24 May 2010

10 ဆင္႔ကဲ ဆင္႔ကဲ တိုးတတ္မႈ



ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ ရဲ႕ ရံုးခန္းထဲမွာ တိတ္ဆိတ္ေနတယ္။ ေနာက္ဆံုး အင္တာဗ်ဴး ေမးခြန္းကို ေမးလိ္ု႔ အျပီးမွာေတာ႔ ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ ဘယ္လိုမ်ား ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်လိမ္႔မလဲ ဆိုတဲ႔ အသိနဲ႔ လာေရာက္ အင္တာဗ်ဴးသူ ျငိမ္သက္စြာ ေစာင္႔ေနတယ္။ သူ႕အဖို႔ ေစာင္႔ေနရတာက အလြန္ၾကာတယ္ လို႔ ထင္မိေပမဲ႔ တစ္ဖက္မွ ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ ကေတာ႔ တမင္ အခ်ိန္ဆြဲတတ္သူ မဟုတ္ပါ။ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ျမန္ဆန္သလို သူ႕ရဲ႕ ဆံုးျဖတ္ခ်က္မ်ားကလည္း တိက်တယ္။

“ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီမွာ ခင္ဗ်ားကို ခန္႕ဖို႔ သေဘာတူလိုက္ပါျပီ။ ”

ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ ဆီက အသံထြက္ လာတယ္။ ဒီအသံၾကားမွ အင္တာဗ်ဴး လာေျဖသူ သက္ျပင္း ခ်ႏိုင္ေတာ႔သည္။ ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ က ဆက္ေျပာတယ္။

“ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ခင္ဗ်ားကို ဘာလို႔ အလုပ္ခန္႕လိုက္တာလဲ သိခ်င္လား။ ”

“ ဟုတ္ကဲ႔. . သိခ်င္ပါတယ္။ ”

“ ဘာလို႔လဲ ဆိုေတာ႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လိုခ်င္တဲ႔ အခ်က္ေလး တစ္ခ်က္ေၾကာင္႔ပါပဲ၊ အဲဒါကေတာ႔. . . ”

“ ဟုတ္ကဲ႔. . ေျပာပါ။ ”

“ အဲဒါကေတာ႔ . . ခင္ဗ်ားဟာ အခု ေလာေလာဆယ္မွာ ဝင္ခါစဆိုေတာ႔ ဘာမွ နားမလည္တဲ႔ အလုပ္သင္ ျဖစ္ေနႏိုင္ေပမဲ႔ ခင္ဗ်ားဟာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ထက္ ပိုေတာ္တယ္ လို႔ ယူဆလို႔ပါပဲ။ ”

“ ဗ်ာ . . ၊ ဒါကို ကၽြန္ေတာ္ သေဘာ မေပါက္ဘူး။ ”

“ ဟုတ္ပါတယ္။ ခင္ဗ်ားက ကၽြန္ေတာ္တို႔ထက္ ပိုေတာ္မယ္လို႔ ယူဆမိလို႔ပါ။ ဒါကို ခင္ဗ်ား သေဘာမေပါက္လဲ ကိစၥ မရွိပါဘူး။ ခင္ဗ်ားကို ကၽြန္ေတာ္ လက္ေဆာင္ တစ္ခု ေပးလိုက္ပါ႔မယ္။ ဒါေလးကို ယူျပီး အိမ္ကို ျပန္သြားပါ။ အိမ္ေရာက္ေတာ႔မွ ဒီလက္ေဆာင္ကို ဖြင္႔ၾကည္႔ပါ။ ဒါဆို ခင္ဗ်ား သေဘာေပါက္သြားျပီး မနက္ျဖန္ အလုပ္စဆင္းဖို႔ အတြက္ အင္အားေတြ ရရွိလာပါလိမ္႔မယ္။ ”

“ ဟုတ္ . . . . . . . . . ”

အလုပ္ခန္႕လိုက္ေၾကာင္းကို ပူပူေႏြးေႏြး ရရွိထားသူက နားမလည္ေသာ ေယာင္နနျဖင္႔ အသံ ထြက္လာတယ္။ ျပီးမွ ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ က သူ႕စားပြဲေပၚမွာ ပါဆယ္ထုပ္ထားေသာ အထုပ္တစ္ထုပ္ကို ေလာေလာလတ္လတ္ အင္တာဗ်ဳး ေအာင္ထားသူဆီသို႔ ေပးလိုက္တယ္။

အင္တာဗ်ဴးလာသူလည္း ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ ေပးလိုက္တဲ႔ အထုပ္ကို ပိုက္လို႕ အိမ္ျပန္ ေရာက္လာခဲ႔တယ္။ အိမ္ေရာက္လို႔ အထုပ္ကို ဖြင္႔ၾကည္႔လို္က္ေတာ႔ ရုရွားႏိုင္ငံထုတ္ ကေလးကစားေသာ စက္ရုပ္တစ္ရုပ္ကို ေတြ႕ရတယ္။ စက္ရုပ္ကို အလြယ္တကူ ဖြင္႔လို႔ရေအာင္ လုပ္ထားသည္။ ထိုျမင္ေနရာေသာ စက္ရုပ္ကို ဖြင္႔လိုက္ေသာအခါ အထဲမွာ ထိုစက္ရုပ္ထက္ေသးေသာ ပံုစံတူ စက္ရုပ္တစ္ခုကို ထပ္ေတြ႕ရသည္။ ထိုစက္ရုပ္ကိုလည္း အလြယ္တကူ ဖြင္႔လိုရေအာင္ လုပ္ထားသည္။ ထိုစက္ရုပ္ကို ဖြင္႔လိုက္ေသာအခါ ထိုစက္ရုပ္၏ အထဲမွာ ေနာက္ထပ္ ပံုစံတူ စက္ရုပ္တစ္ရုပ္ ထပ္ထြက္လာေလသည္။

ထိုကဲ႔သို အဆင္႔ဆင္႔ ဖြင္႔လို႔ရေသာ စက္ရုပ္ ေလးရုပ္ျဖင္႔ အဆင္႔ဆင္႔ ဖြင္႔ေစျပီး ေနာက္ဆံုး အေသးဆံုး စက္ရုပ္၏ ရင္ဘတ္ထဲတြင္ ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္ က သူေျပာလိုခ်က္ကို စာျဖင္႔ေရးထားျပီး ထည္႔ထားတယ္။ သူေရးထားေသာ စာက ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္တယ္။

“ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီအတြက္ ဒီစက္ရုပ္ဟာ အမွတ္အသား တစ္ခုပါပဲ။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အလုပ္အတြက္ လူေတြ ရွာေဖြငွားရမ္းတဲ႔ အခါမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔က ကိုယ္႕ထက္ မသိ ၊ မတတ္ ၊ ပညာဥာဏ္ ငယ္ရြယ္သူေတြကို ငွားရမ္းျပီး ခန္႔ကာ အလုပ္လုပ္မယ္ ဆိုပါေတာ႔ ၊ အဲဒီလူကလည္း သူ႕လက္ေအာက္က လူကို သူ႕ထက္ ညံ့တဲ႔ လူထက္ ေခၚခန္႕မယ္ ဆိုပါစို႔။ ဒါဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီက အခု စက္ရုပ္လိုပဲ သူ႕ထဲက ထြက္လာတဲ႔ အေတြးအေခၚေတြကလည္း ဆင္႔ကဲဆင္႔ကဲ နိမ္႕က်လာျပီး ေနာက္ဆံုးမွာ ဘယ္သူမွ မေလးစားတဲ႔ လူစဥ္မမွီ ၊ အသံုးမက်တဲ႔ ကုမၸဏီ တစ္ခု ျဖစ္သြားပါလိမ္႔မယ္။

ဒါေၾကာင္႔ ကၽြန္ေတာ္တို႔ အလုပ္အတြက္ လူေရြးျခယ္ ခန္႕ထားတဲ႔ ေနရာမွာ ကၽြန္ေတာ္တို႔ထက္ ေတာ္တဲ႔သူ ၊ ပိုျပီး အေကာင္ၾကီးတဲ႔သူ ကိုသာ ေရြးျခယ္ခန္႕ထားမယ္ ဆိုရင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔ ကုမၸဏီဟာ အေတာ္ဆံုး ၊ အထြားက်ိဳင္းဆံုးေတြနဲ႔ ဖြဲ႔စည္းထားတဲ႔ ကုမၸဏီတစ္ခု ျဖစ္လာလိမ္႔မယ္။ ဒါေၾကာင္႔ ကိုယ္တာဝန္ယူျပီး လုပ္ေနရတဲ႔ ေနရာမွာ ကိုယ္႔လက္ေအာက္ကလူ ဆိုေပမဲ႔ ကိုယ္႔ထက္ေတာ္တဲ႔ ကိုယ္ထက္ပိုျပီး အဆင္႔ျမင္႔တဲ႔ သူကို ေရြးျခယ္ခန္႕ထားဖို႔ ကၽြန္ေတာ္႕တို႔ ဆံုးျဖတ္ၾကတာပါ။ ”

စက္ရုပ္ေတြ ဆင္႔ကဲ ဆင္႔ကဲ ဖြင္႔ရာကေန ေနာက္ဆံုး စက္ရုပ္ေလးရဲ႕ ရင္ဘတ္ထဲက စာေလးမွာ အထက္ပါ အတိုင္း ေရးထားတယ္။ အဲဒီ အယူအဆ ၊ ထို ခံယူခ်က္အရ သူမ်ားရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို အသိအမွတ္ ျပဳတတ္ျခင္း ၊ တန္ဖိုးသိစြာ စည္းရံုး လႈံ႕ေဆာ္တတ္မႈေတြေၾကာင္႔ အိုဂ်ီဗီးလ္ ႏွင္႔ မက္သာ ကုမၸဏီက ေၾကာ္ျငာလုပ္ငန္းမွာ အၾကီးမားဆံုး ၊ လူအမ်ား ေလးစားမႈ အခံရဆံုး ကုမၸဏီၾကီး ျဖစ္လာေလသည္။


source; Improvement By Art Turock
ကိုေဇာ္ ခံစားပံုေဖာ္သည္။

.

Share/Bookmark

10 ေယာက္ ရဲ႕ ထင္ျမင္ခ်က္:

kyaw said...

ျမန္မာက ကုမၸဏီ တစ္ခ်ဳိ ့ကလူၾကီးေတြကိုေပးဖတ္ရမယ္ဗ်ာ....ဘာေၾကာင့္မို ့လို သူတို ့ေတြတိုးတက္တယ္ဆိုတာ

ေမာင္မိုး said...

ဒါေပါ႔ဗ်ာ...ဒါငါ႔ေနရာဆိုျပီး အသုံးမက်ဘဲလုပ္ေနမယ္႔အစား ကိုယ္႔ထက္ေတာ္သူကို ေနရာေပးလိုက္တာ အားလုံးအတြက္ေကာင္းပါတယ္။ အမွန္ကို အမွန္လို႔ လက္မခံသေရြ႕ကာလပတ္လုံး စိတ္ညစ္စရာေတြ အျမဲၾကဳံေနရဦးမွာပဲဗ်ိဳ႕။

thaw zin soe said...

ထိမိပါတယ္ဗ်ာ.. ကၽြန္ေတာ္တို႔မွာ မွာယြင္တဲ႔အယူအဆ တစ္ခ်ိဳ႕ရိွပါတယ္ 'ငါကနင္နင့္ထက္ၾကီးတယ္ ငါေလာက္နင္မသိဘူး''နင္ကငါေမြးထားတဲ႔သား ငါေလာက္မတတ္ဘူး' စသၿဖင့္ေပါ႔ဗ်ာ ဒါကအရမ္းကိုမွားပါတယ္ သူတို႔ေၿပာတာ တစ္ခ်ိဳ႕အတြက္မွန္ခ်င္မွန္ႏိုင္ေပမဲ႔ အတၱၾကီးလြန္းရာက်ပါတယ္
အမွန္ဆိုရင္ သားကမိဘထက္ေတာ္ရမယ္ တပည္႔က ဆရာထက္ေတာ္ရမယ္ ဆိုတာမ်ိဳးပဲၿဖစ္သင့္ပါတယ္
ဒီလိုအယူရိွမွလည္း ေလာကၾကီးက တစ္ေန႔ထက္တစ္ေန႔ ပိုတိုးတက္လာမွေပါ႔ မိမိအသက္ၾကီးတဲ႔ သူေတြကိုေစာ္ကားခ်င္တဲ႔ စိတ္လံုး၀မရိွပါဘူး
အမွန္တကယ္လည္း ဒီလိုအယူမ်ိဳးရိွခဲ႔တဲ႔ လူေတြေၾကာင့္သာကမၻာၾကီးပိုပိုတိုးတက္လာတာပါ အတၱၾကီးတစ္ခြဲသားနဲ႔ ငါ ငါ လုပ္ေနရင္ေတာ႔ ရာဇ၀င္ထဲမွာ ေမာင့္ကိုထားခဲ႔ ဆိုတာမ်ိဳးၿဖစ္သြားပါလိမ္႔မယ္
ေလးစားလ်က္....

သိဂၤါေက်ာ္ said...

ဆရာထက္ တပည့္ေတြက ပိုေတာ္ေနရမယ္.. လက္႐ွိမ်ိဳးဆက္ ထက္ ေနာင္ မ်ိဳးဆက္ေတြက ပိုေတာ္ေနရမယ္.. အဲလိုမွသာ generation က တိုးတက္မွာပါ။

SHWE ZIN U said...

အဲဒီလို စိတ္ထားႏိုင္တဲ႔ သူေတြ ေတာ္ေတာ္ရွားတယ္ဗ်
ဒီမွာဆို ပိုဆိုးမွာ

ခင္တဲ႔
ေရႊစင္

ဆူး said...

အရမ္းကိုေကာင္းပါတယ္.....စာေလးက

kiki said...

အင္း စဥ္းစားစရာ ပဲေနာ္ ...
ခုခ်ိန္မွာ ကိုယ္တိုင္ကေတာ့၊ ဟိုးအတြင္းဆံုးမွာ ေန တဲ့ ပိစိေကြး ေလး ပဲ ျဖစ္ေနခ်င္ေတာ့တယ္ ...

ဆရာ ထက္ တပည့္ လက္ေစာင္းထက္ တာ ... တခါတေလ ေတာ့လည္း သိပ္မနိပ္ ဘူးလား လို ့ပါ ။
အျပန္အလွန္ ေလးစားျပီး ညွိနွိဳင္းလုပ္ေဆာင္ရမဲ ့ အခါေတြလည္း ရွိပါေသးတယ္ ၊

♥ ကိုေဇာ္ ♥ said...

ဒါဆို မကိရယ္. . .
အဖိုးထက္ အေဖညံ့ ၊ အေဖ႔ထက္ သားညံ့ ၊ သားထက္ ေျမးည့ံေတြ ျဖစ္ကုန္ေတာ႔မွာပဲ။

ဒါဆို အေျချပဇယားမွာ ျမားက ေဇာက္ထိုးၾကီးေပါ႔ဗ်ာ။

phyo said...

ေသခ်ာတယ္ ေနရာတိုင္းမွာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား လူၾကီးေတြက ကိုယ့္ထက္ပိုေတာ္တဲ့သူေတြ႕ရင္ သိသိၾကီးနဲ႕ လက္မခံႏိုင္ၾကဘူး... ေနရာမေပးခ်င္ၾကဘူး.. အတၱ ေတြေလ.. အဲဒါေတြ မျဖစ္သင့္ေတာ့ပါဘူး... မ်ိဳးဆက္သစ္ေတြ အတြက္ စဥ္းစားေပးသင့္တယ္...

mabaydar said...

ေတာ္တဲ့သူကို ခ်ီးေျမွာက္တဲ့သူေ႒းမို့ ေကာင္းတာေပါ့... ညီမအခုအလုပ္မွာေတာ့ အလုပ္လုပ္ေလ ပို ခိုင္းေလ... ပို အႏုိင္က်င့္ေလ... ၾကိဳးစားေလ..ခုိတဲ့သူေတြက ဝုိင္းအျမင္ကပ္ေလ... ကိုယ့္အထက္အရာ႐ွိကလဲ... သူ့ကုမၸဏီမဟုတ္တိုင္း... သူ့ေနရာခိုင္ေနရင္ျပီးေရာ... အဲဒိ ငခိုေတြကိုပဲ လက္သပ္ေမြးျပီး.. သူလိုရင္ အဲဒိ ငခိုေတြရဲ့အမွားကို ေထာက္ေထာက္ျပျပီး သံုးတယ္.. တကယ္အမွန္အကန္ေနေနတဲ့ သူေတြက်ေတာ့ သူကိုယ္တိုင္က အျမင္ကပ္တယ္... ခ်ိတ္ကုန္တယ္.. အလုပ္လုပ္ရတာ... ေဒးဗစ္ အိုဂ်ီဗီးလ္က ကုမၼဏီပိုင္႐ွင္ပဲ ျဖစ္ရမယ္... ဒါ့ေၾကာင့္ သူက မွန္မွန္ကန္ကန္ ဆံုးျဖတ္တာ... ဒီပိုစ့္ေလးအတြက္ေတာ့ ေက်းဇူးပါ ကိုေဇာ္...

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

ဧည္႔သည္မ်ား

သြားသြားလာလာ
hidden hit counter




free counters

6.8.2010 မွ စ ကလိသည္။

.